Poste de coordonnateur de comptabilité-Finance vacant au Secrétariat général de l’IPD

POSTE :

 

Coordonnateur (trice) de Comptabilité-finance

TACHES PRINCIPALES

  • Coordonner la comptabilité et la gestion financière de l’IPD sous la responsabilité du SG
  • Etablir des stratégies financières
  • Définir la mise en place d’une politique de recherche de financement
  • Garantir le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’organisation.
  • Centraliser l'ensemble des contrats établis par l'organisation.
  • Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
  • Établir des prévisions budgétaires, les présenter au secrétaire général et effectuer des ajustements nécessaires en vue de leur présentation aux organes statutaires (CD, CE, CA)
  • Suivre l'évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement
  • Superviser, contrôler la gestion de la trésorerie et émettre des recommandations sur l'allocation des ressources financières à l’exécutif
  • Contrôler les encaissements, les décaissements et les retards de paiement.
  • Gérer les relances
  • Coordonner les services dont il (elle) a la charge

PROFIL :

  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en gestion financière et comptabilité ou audit et contrôle de gestion ;
  • Parfaite maîtrise des logiciels courants de comptabilité et de bureautique ;
  • Expérience d’au moins 10 ans dont 3 ans minimum dans la gestion et l'administration de projets publics ou privés ou dans des fonctions similaires si possible en lien avec des financements de bailleurs de fonds ;
  • Références au cours des cinq dernières années faisant état d'une aptitude à organiser son travail ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française et de la langue anglaise
  • Capacité de de travailler dans une équipe des gens de plusieurs nationalités.

ATOUTS :

  • Organisation, rigueur et autorité
  • Esprit critique et de synthèse
  • Résistance au stress
  • Capacité d’adaptation rapide et coordination d’une équipe.

COMMENT POSTULER

Développement durable
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